Offene Stellen
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Unser Recruitment Prozess
So kommst du vom ersten "Hallo" zum Angebot bei Somana
So kommst du vom ersten "Hallo" zum Angebot bei Somana
Physio
Empfang
1
Kultur-Check mit Jule
Jule leitet unser Recruiting. In einem entspannten, 30-minütigen Videotelefonat sprechen wir darüber, was dich antreibt, wonach du suchst und wie du am liebsten arbeitest. Es ist ein Austausch auf Augenhöhe: eine wunderbare Gelegenheit für dich, ein Gefühl für Somana zu bekommen, und für uns, dich näher kennenzulernen.
2
Fachlicher Austausch mit der Studioleitung
Wenn es kulturell gut passt, wird dein/e zukünftige/r Studioleitung gemeinsam mit dir einen echten Patientenfall durchsprechen. Das ist weniger eine Prüfung als vielmehr ein gemeinsamer Blick auf deine Denkweise – eine Gelegenheit, um festzustellen, ob du klinisch auf derselben Wellenlänge liegst. Dazu kommst du persönlich bei uns vorbei und hast die Möglichkeit, das Studio und das Team kennenzulernen.
3
Letzter gemeinsamer Blick mit Jesaja
Ein kurzes abschließendes Gespräch mit unserem Gründer und CEO. Hier fügt sich das Gesamtbild zusammen: Deine Ziele, unsere Vision und wie das zusammenpasst. Gelegentlich unterhalten wir uns auch kurz mit ein, zwei ehemaligen Kollegen. Falls dieser Schritt für dich relevant ist, lassen wir dich das natürlich immer vorab wissen.
4
Angebotsgespräch mit Jule
Wenn auf dem Weg bis hierhin alles zusammenpasst, kommt Jule für ein abschließendes Gespräch auf dich zu. Und wenn es von beiden Seiten ein „Ja“ ist, macht sie dir ein konkretes Angebot. Alle noch offenen Fragen zur Stelle, dem Team oder den Details werden hier geklärt.
Physio
Empfang
1
Kultur-Check mit Jule
Jule leitet unser Recruiting. In einem entspannten, 30-minütigen Videotelefonat sprechen wir darüber, was dich antreibt, wonach du suchst und wie du am liebsten arbeitest. Es ist ein Austausch auf Augenhöhe: eine wunderbare Gelegenheit für dich, ein Gefühl für Somana zu bekommen, und für uns, dich näher kennenzulernen.
2
Fachlicher Austausch mit der Studioleitung
Wenn es kulturell gut passt, wird dein/e zukünftige/r Studioleitung gemeinsam mit dir einen echten Patientenfall durchsprechen. Das ist weniger eine Prüfung als vielmehr ein gemeinsamer Blick auf deine Denkweise – eine Gelegenheit, um festzustellen, ob du klinisch auf derselben Wellenlänge liegst. Dazu kommst du persönlich bei uns vorbei und hast die Möglichkeit, das Studio und das Team kennenzulernen.
3
Letzter gemeinsamer Blick mit Jesaja
Ein kurzes abschließendes Gespräch mit unserem Gründer und CEO. Hier fügt sich das Gesamtbild zusammen: Deine Ziele, unsere Vision und wie das zusammenpasst. Gelegentlich unterhalten wir uns auch kurz mit ein, zwei ehemaligen Kollegen. Falls dieser Schritt für dich relevant ist, lassen wir dich das natürlich immer vorab wissen.
4
Angebotsgespräch mit Jule
Wenn auf dem Weg bis hierhin alles zusammenpasst, kommt Jule für ein abschließendes Gespräch auf dich zu. Und wenn es von beiden Seiten ein „Ja“ ist, macht sie dir ein konkretes Angebot. Alle noch offenen Fragen zur Stelle, dem Team oder den Details werden hier geklärt.
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Unser Management Team
Unsere Studio Teams
Machen Sie den ersten Schritt - zu einem Körper, auf den Sie sich verlassen können.
Leistungen
Unternehmen
© 2026 Somana Health GmbH
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